劳工市场影响评估 Labour Market Impact Assessment(LMIA)
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LMIA是加拿大雇主雇佣海外工人是需要的许可文件。为了保护加拿大本地人的就业机会，在雇主在雇佣外国工人之前，通常需要申请劳工市场影响评估LMIA，以证明没有本地人能胜任该工作岗位。即使有不少持有工作签证的留学生， 在工签结束之前想继续留在加拿大工作，或希望雇主支持或者更高的EE分数申请移民，同样也需要申请LMIA。
3 \" ^: }) _- A: CLMIA有两种类别，一种政府免费办理，批准后可以支持申请人的移民申请，在快速通道中加50分（一般职业）或200分（高级管理类职业）。
3 X$ R* ~, P1 g/ Y0 {6 _另外一种政府收费1000加元，这种LMIA可以支持封闭式工签（Closed Work Permit）的申请，也可以支持移民申请。
. W$ R) S3 n& N* ?- Y申请要点
: S- d4 W' b5 t/ a$ k; x6 C通常申请LMIA需要雇主在当地招聘网站上刊登广告招聘、面试并做好记录，证明没有符合招聘要求的加拿大本地人。
申请LMIA对该职位的工资、工作类别、公司的规模、公司所在地也有关系。
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LMIA申请由雇主提出，审理机构是Service Canada并非移民局，所以不会对申请人的签证和移民申请造成影响。
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Express Entry 快速通道 2019年十月份抽分记录
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2 _- h. ^- w0 y" D+ C* A- q9 }问题15 在什么情况下你的工作最为成功？
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分析 这个问题考查的是你在什么条件下工作最有成效，你的回答将反映出你青睐的工作方式，反映出那些影响你成功的因素，同时也可能反映出你的缺陷。
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错误回答 只要我用心去做，任何事情都会取得成功。只要知道别人的期望，我一般都能够做到使之满意。
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评论 尽管这是一个看起来比较合理的回答，但它也存在缺陷。同前面的问题一样，我们称其为一种通用回答，它最多只能给面试人留下浅浅的印象。这种回答的真正问题在于，它假定企业寻找的是那种善于听从指令的人，而不是勇于开拓的人。在当今时代，大多数企业都在寻找能够自我激励的人，因此，在面试中表明你需要别人指导可能是致命的。
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正确回答 我解决问题的方式是一个系统过程，这个过程包括收集与问题有关的信息，清楚地界定问题，制定策略以及实施这个策略。我发现大多数人忽略前两个步骤而直接跳到策略的制定和实施上。只要拥有足够的信息而且能够看清问题，我就可以解决任何问题。
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狗仔卡
发表于 2019-10-31 22:20
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