论坛元老
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本帖最后由 yaheng 于 2014-10-4 11:31 编辑 2 B! a# P; @, _2 ?) @3 ^
" z8 g% n0 \8 H2 i3 J% X回复 19# Joan-na 1 B p/ L R N/ l. o* R
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我提供一些老外主流超市減少收銀員離職率的作法,其實道理很簡單,大家都懂,就是treat them better,就看客觀情形能做到多少! X6 \ _ a# Y
# W# _. w; s* m8 |1. 每工作2小時有15分鐘的休息
( t% { V7 ?) \; `5 x. E4 c2. 確實有半個小時的吃飯時間,有些超市這半個小時還是有pay的3 _! V1 {( `4 s+ Y( k, W! f' s
3. 收銀員腳下站的地方有軟墊,用來減少腳的壓力
4 o. C1 P7 \0 A2 H3 [$ O4. 每天工作時間盡量不要到8小時,人越累越容易出錯,對待客人也越沒有耐心
3 S/ A8 V( `! x- I6 o9 f, J3 c5. 另外就是工資,若是比其他員工每小時多25分,對超市額外支出不多,但是收銀員會感受到公司對他們的重視.: W2 X: d- |0 f) |1 x b/ Y
. A3 B; H, \/ \. H7 s收銀員是面對客人的第一線,目前各行業如此競爭,如何能夠讓客人能夠不斷增加,收銀員是重要的ㄧ環, 我見過有一些老闆對員工的態度是"你不做,多的是有人要做",這話是不錯,但最後吃虧的還是老闆.
8 @) [* k7 C6 f6 s) D$ j, G0 e6 u個人淺見,提供參考. |
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