西大学生会预算案：高管加薪5%，学生体验经费扩容

【本网讯】西安大略大学学生会（USC*）在2月12日会议提出新学年预算案，主校区学生附加费将上调41.80加元，整体涨幅达3.5%。该提案包含高管薪资显著提升及学生体验项目资金扩容，最终表决于2月26日进行。

根据预算案，除公交卡、学生建筑费与医保牙科计划外，多数附加费按通胀率上调1%。主校区新生年附加费达1,239.27加元，高年级生为1,110.05加元。附属学院（休伦大学学院、国王大学学院）学生附加费增加38.20加元，新生与高年级生分别缴纳1,001.43加元和1,130.65加元。

公交卡费用上调5%，学生建筑费增4%，医保牙科计划各涨7%。USC主席Emilie Kalaydjian表示这些调整因既有合同约定而"不可避免"。其中学生建筑费涨幅创历史新高，主校区学生该项费用达146.53加元，附属学院学生为58.61加元。

预算案最受关注的是高管薪资5%的调升计划。学生会主席及五位副主席年薪将从约5.3万加元增至超5.6万，整体行政预算扩容12%至130.1万加元。Kalaydjian强调："生活成本显著上涨，我们不希望经济压力成为应届毕业生竞选这些职位的阻碍。" 其特别指出，部分专业毕业生担任学生会职务的薪资可能低于行业平均水平。

在项目经费方面，外部事务、迎新活动及学生参与三大板块获重点扶持。外部事务预算增加31,415加元用于差旅支出，迎新活动经费提升108,815加元以支付演出人员费用，学生参与板块新增原住民关系协调员职位。与之相对，大学事务预算削减4,225加元，食品支持协调员职位因服务常态化被取消。

针对艺术表演成本上升，学生会提议将学生生活附加费调升1-3%，本年度暂执行1%涨幅至16.72加元，但预算案警示"长期难以为继"。时薪岗位方面，协理副主席及协调员时薪从18.50加元提升至19.50加元，与安省最低工资涨幅同步。

Kalaydjian表示预算重点在于长期规划与运营发展，部分资金来源于Wave咖啡厅、Spoke餐厅等自有业务收入。虽未透露具体岗位增减细节，但其强调"已为未来数年奠定基础"，完整预算明细将于夏季会议公布。

备注：USC全称为西安大略大学学生会（University Students' Council），是由学生主导的本科学生代表与权益倡导组织。

USC的职责包括哪些？

• 支持并优化学生校园体验

• 开展政治倡导工作

• 组织全校性社交活动

• 运营学生支持服务

• 协调慈善机构与学生组织的筹款事务

• 表彰与扶持杰出学生项目

USC为何重要？

作为加拿大规模最大的学生自治机构之一，USC同时是安大略省伦敦市最大的非营利组织之一。该组织常被誉为加拿大最完善的学生自治体系。

USC如何运作？

学生会由经选举产生的成员担任为期一年的职务，通过常设委员会机制向理事会提交议案审议。理事会架构包含多个专项委员会，负责不同领域的学生事务管理工作。

（Daniel Zhu编译整理）

ref:Proposed USC budget sees higher exec salaries, more funding for advocacy, student experience